Ich begleite Organisationen und Gruppen, die das Potential ihrer MitarbeiterInnen oder Teammitglieder fördern und somit den Wert des gemeinsamen Vorhabens in jeder Hinsicht nachhaltig verbessern möchten. Eine Arbeitswelt, die von verantwortungsvollem Umgang geprägt ist und in der jeder als Mensch in seiner Gesamtheit gesehen wird, ist die beste Bedingung für mehr Professionalität und Freude!
Mögliche Schwerpunkte
Ich orientiere mich an den Bedürfnissen meiner Kunden und reagiere flexibel auf vorhandene Gegebenheiten, um maßgeschneiderte Konzepte zu erstellen. Mögliche Schwerpunkte der gemeinsamen Arbeit können sein:
Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen und Institutionen
Teamentwicklung
Verbesserung der Zusammenarbeit im Team, Lösung von Gruppenkonflikten
Team- und Führungskräfte-Coaching
Erarbeitung gemeinsamer Ziele, Aufgaben und Richtlinien
Aufspüren und Integration von Potentialen und Ressourcen einzelner Teammitglieder
Verbesserung interner Kommunikation
Begleitung von Organisationsentwicklung
Burnout-Prävention
Für den gemeinsamen Prozess bringe ich unter anderem Methoden der Psychologie, der Kommunikationstheorie und der Systemdynamik mit. Ich lege großen Wert auf Klarheit, Transparenz und Zuverlässigkeit.
